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最近，深圳华迈兴微医疗科技有限公司的两份《放假通知》在社交平台上广泛传播，引起了公众的关切和猜测。通知显示，公司决定对部分员工采取放假方式，放假时间长达十个月，分别为2023年7月1日9时至2023年10月31日18时和2023年11月1日9时至2024年4月30日18时。通知中称，公司由于订单不足，陷入经营困境，难以满足正常运营条件，因此迫不得已采取了这一决定。
社交媒体上，有网友感叹：“合计10个月，等到了明年五一节了。这可能是深圳，甚至全国放假最长的公司了吧。”还有人猜测：“这或许是一家顾问公司给的策略，可能是参加人力资源咨询公司课程时学到的。”这一异常长的放假引起了网友们的广泛热议，许多人纷纷猜测公司背后的故事。
11月27日，华迈兴微公司工作人员对此回应称：“目前，公司的业务正常开展，只是对部分员工采取了放假的方式。可以打个比方，就是船小了，但船上的人太多，来也不（主动）走，我们承担不了，所以决定采取放假措施。”据悉，这些员工并未主动提出离职，而公司又没钱进行赔偿，于是便选择了让员工放长假，以缓解公司的经营压力。
至于放假员工的具体安排，工作人员透露：“其实就是差不多不用回来的意思了，但这些人又没主动提出离职，公司又没钱赔偿，所以只好采取放长假的方式。”这一解释引发了公众对员工待遇和公司经济状况的关切，一些网友表示关心员工的权益，也有人认为公司或许需要更积极的经营策略。这个异常的放假决定无疑让人们对企业的经济健康状况产生了质疑，而网友们则更加好奇背后是否隐藏着更多不为人知的内情。这一经营困境的背后，或许还有更多的故事等待揭晓。
