华为海思新员工爆料：我西交材料毕业，起薪 80w

提到海思半导体，小伙伴们不一定都听说过，但说到华为，家喻户晓。

华为的全资子公司，海思半导体是一家半导体公司，海思半导体有限公司成立于2004年10月，前身是创建于1991年的华为集成电路设计中心。海思公司总部位于深圳，在北京、上海、美国硅谷和瑞典设有设计分部。

海思的产品覆盖无线网络、固定网络、数字媒体等领域的芯片及解决方案，成功应用在全球100多个国家和地区；在数字媒体领域，已推出SoC网络监控芯片及解决方案、可视电话芯片及解决方案、DVB芯片及解决方案和IPTV芯片及解决方案。

身为华为的全资子公司，薪酬待遇应该很OK。

一位西交材料专业毕业的博士生爆料称，他应聘到华为海思，起薪达到了80w。有人表示不信，认为他们的一位同学，复旦博士毕业，在华为工作了四年，也才拿到90w。有人觉得，都是博士毕业，而且那位工作了四年的同学还是复旦毕业的，现在一年才90w，怎么西交材料毕业的起薪就80w呢？

博士和博士之间的收入必然是有差异的。大家的薪资一年相差十来万是很正常的。看到这么高的年薪，有人就想自己怎么才能进去。其实答案也很简单，就是在自己的专业领域里取得好的成绩，有能证明自己能力的产品，体现自己的价值。

在职场中，这种情况其实是很正常的。并不是说你是优秀的学校的博士毕业生，你的薪资就一定会高。华为是一家知名的科技公司，它的薪资标准是根据市场情况和员工的能力来决定的。

也许西交材料专业毕业的博士生在华为海思应聘的职位比那位复旦博士生的职位更加重要，或者他的能力更加出色，因此起薪更高。

此外，每个人的职业规划和发展路径都是不同的。那位复旦博士生可能在公司内部已经有了更好的发展，或者他对于自己的职业规划有着不同的追求。因此，我们不能仅仅通过薪资来衡量一个人的价值。
比如，上面提到的西交和复旦这两位博士，他们的学校和学历就已经可以证明他们是个人才了。做不到这一点就不要痴心妄想了，毕竟华为的一些部门现在招 OD，学历都是 C9 起步了。

博士，学校，只是你进入公司的一个门槛。至于接下来能赚多少钱和自己的研究领域是相关的。比如这位西交材料毕业的博士生，根据爆料来看，他能拿 80w 的起薪，是因为自己从事的是芯片封装相关的工作，虽不是芯片生产的核心，但也是其中非常重要的一个环节。

据接近海思的人士透露，目前海思的团队主要分为三部分：分别服务于系统设备业务、手机终端业务、对外销售部分。

其中，对外销售的主要是安防用芯片和电视机顶盒芯片，尤其在国内安防市场的占有率极高，已经超过德州仪器成为第一名;团队规模最大的是服务于系统设备的团队。

海思之所以能够在LTE芯片上异军突起，也与华为作为电信设备的领导厂商相关，华为能在4G专利上占有一席之地，也与其行业地位决定了有更多机会参与标准制定有关，正是因为华为作为最先进电信标准的参与者，使得海思有了在LTE上突破的可能。

华为海思主营业务芯片，从设计、研发到测试等等各个环节，你觉得一个普通的本科毕业生能搞定吗？这里不是贬低普通本科的毕业生，而是说有些工作，它就是需要一些好学校高学历的毕业生才能搞得定的。

一般的学生给你机会，你自己也会因为搞不定而离开的。我想这也是为什么华为海思，在美国的制裁下依旧能异军突起的原因。因为他舍得花钱去招聘一些相关领域的高级人才，不论是海外毕业的还是国内高校毕业的，只要你符合企业的招聘要求，钱就给够。