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转自：上观新闻
立冬过后，秋天结束了，
2023年也接近尾声了，
小伙伴们是否已经开始展望
2024年的新征程?
前不久，2024年放假安排正式出炉，
出行计划开始盘算起来了吗？
不过万一……
小编是说万一……
不幸在节假日被安排了加班，
加班工资该如何算呢？
小编给大家准备了一份——
节假日“加班工资版”日历，
就以备不时之需吧
↓ ↓ ↓
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
更多说明
1.21.75天为平均每月计薪天数。
2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资的70%确定。
3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，本市的月最低工资标准为2690元。
预祝大家2024年
都能拥有完整而愉快的假期！